Laufbahnstelleninhaber_innen stehen vor einer ganzen Reihe an Anforderungen gleichzeitig: Sie bauen ihre Forschungsgruppe auf, erfüllen Qualifizierungskriterien mit Blick auf Publikationen, Drittmittel, Kooperationen, Führungsverantwortung und Lehre und müssen sich überdies oftmals in einer neuen Stadt oder einem neuen Land zurechtfinden. Diese Vielzahl an Rollen auf einmal kann überwältigend sein. Hier setzt TU.Tenure an: „Wir möchten mit dem Programm Laufbahnstelleninhaber_innen bestmöglich auf ihrem Weg zur Professur unterstützen, dabei hilfreiche Kompetenzen zu erwerben sowie sich ein Netzwerk mit ihren Peers aus anderen Instituten und Fakultäten aufzubauen“, sagt Projektleiterin Helga Gartner. 

Bereit für die akademische Laufbahn

Auch auf höchster Ebene der TU Wien ist systematische Qualifizierung ein zentrales Ziel: Sowohl das Vizerektorat Forschung als auch das Vizerektorat Personal sehen im Aufbau wissenschaftlicher Teams einen entscheidenden Hebel für den Erfolg der Universität.

Peter Ertl, Vizerektor Forschung, Innovation, Internationales, sagt: „Unsere Tenure-Track-Forschenden setzen klare Ziele, übernehmen Führungsverantwortung und positionieren sich für ihre weitere akademische Laufbahn. Genau das wünschen wir uns für alle Kolleg_innen auf Laufbahnstellen – und sie sollen diese anspruchsvolle Phase nicht allein bewältigen müssen. TU.Tenure bietet dafür die gezielte Unterstützung und macht den Unterschied – heute und für kommende Kohorten."

Damit setzt das Programm direkt die strategische Vision der TU Wien um, denn als Exzellenzuniversität und attraktive Arbeitgeberin geht es auch darum, vielversprechende Talente bestmöglich zu fördern. Vizerektorin Ute Koch unterstreicht dies mit dem Fokus auf die Personalentwicklung: "Mit TU.Tenure investiert die TU Wien gezielt und strukturiert in die Personalentwicklung ihrer Forschenden auf Laufbahnstellen, anstatt punktuell Einzelmaßnahmen umzusetzen. Diese Phase ist von Veränderungen geprägt und erfordert eine starke Selbstführung; zugleich übernehmen viele bereits große Verantwortung, bauen Forschungsgruppen auf und führen ihre Teams entlang ihrer Vision. TU.Tenure begleitet sie dabei systematisch und stärkt ihre Führungskompetenzen, damit sie diese Phase souverän gestalten können.“

TU.Tenure lief mittlerweile in zwei Kohorten, von denen jede neun Monate andauerte. Die wissenschaftliche und persönliche Begleitung erfolgt mit TU.Tenure über maßgeschneiderte Tools, die über neun Monate hinweg vorgestellt, ausprobiert und dann auf die jeweilige Person zugeschnitten werden: in Eigenregie, gemeinsam in der Gruppe sowie mit Unterstützung des internationalen Wissenschaftscoachs Simone Poetscher, die das Programm während seiner gesamten Laufzeit begleitet. Sie sagt: „Der eigentliche Erfolg zeigt sich darin, dass sich das Selbstvertrauen der Teilnehmenden wandelt: Sie gehen mit mehr Klarheit und weniger Druck durch die Tenure Journey und wissen am Ende genau, welche Prioritäten sie setzen müssen.“

Die Vorbereitung auf die nächste Kohorte von TU.Tenure ist bereits angelaufen. Die Ausschreibung läuft bis 15. September 2026 und richtet sich an alle Tenure-Track-Stelleninhaber_innen, die ihre akademische Laufbahn mit strukturierter Begleitung und gezielten Impulsen vorantreiben möchten. Das TU.Tenure-Team freut sich auf Bewerbungen! 

Stimmen von den Teilnehmenden

TU.Tenure ist ein großartiges Programm, das Tenure-Track-Wissenschafter_innen begleitet und unterstützt. Es bietet einen praxisnahen Werkzeugkasten und verschiedene Methoden, um die vielfältigen Herausforderungen auf dem Tenure-Weg zu navigieren.

Das Programm bietet gleichzeitig individuelles Coaching zu unseren persönlichen Herausforderungen. Keine allgemeinen Ratschläge, sondern maßgeschneidert auf jede und jeden von uns.

Mit dem TU.Tenure-Programm haben wir gelernt, uns selbst, unsere Arbeit und unsere Zeit wertzuschätzen. Aber auch, wie wir andere dazu bringen, das in uns anzuerkennen, und wie wir gleichzeitig die individuellen Bedürfnisse, Fähigkeiten und die Zeit unserer Teammitglieder respektieren.

Simone ist eine fantastische Coachin und das Programm ist gleichzeitig eine tolle Gelegenheit, Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fakultäten kennenzulernen.

Link zu Infos und Anmeldung:

Laufbahnstellenangebote, öffnet eine externe URL in einem neuen Fenster

Kontakt bei Fragen zum Programm oder zur nächsten Kohorte:

Helga Gartner
Personalentwicklung
Helga.gartner@tuwien.ac.at
+43 664 60588 6154